Электронный документооборот: Минтруд предложил расширить функционал мессенджера MAX до сферы трудовых отношений

Закон может вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

Минтруд России подготовил проект закона, который вводит использование мессенджера MAX для обмена электронными документами между работниками и работодателями в сфере трудовых отношений, сообщает “Интерфакс”.

Ожидается, что данный закон начнёт действовать с 1 сентября 2026 года.

В соответствии с проектом, в мессенджер MAX смогут интегрироваться информационные системы работодателей, а также цифровая платформа «Работа в России». Через этот мессенджер станет возможным взаимодействие между сторонами на платформе «Работа в России».

Законопроект предусматривает, что работодатели через MAX смогут отправлять сотрудникам запрашиваемые документы или их копии, а также предоставлять доступ к документам с простой электронной подписью. В настоящее время подобное взаимодействие происходит через личный кабинет на портале Госуслуги.

Дополнительно предлагается внести изменения в статью 312.3 Трудового кодекса РФ: они позволят заключать трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним о дистанционной работе с использованием неквалифицированной электронной подписи через мессенджер MAX.

Ранее в MAX была добавлена возможность записи к врачу и функция, позволяющая видеть вызовы с неизвестных номеров. В январе пресс-служба мессенджера сообщила, что количество зарегистрированных пользователей МАХ достигло 85 миллионов.

Статья подготовлена редакцией рекламной экосистемы Vitamin.tools, возвращающей до 18% с пополнений рекламных бюджетов.