Всё для рекламы
и про рекламу
Новости

Яндекс.Директ сделал упрощенный режим работы со стратегиями

6136
В Яндекс.Директе появился новый режим, в котором можно запустить рекламную компанию с базовыми настройками стратегий. Для опытных пользователей появился переключатель на расширенную версию настроек. Как это работает?
 
Базовые настройки подходят тем пользователям, которым нужно быстро запустить рекламу. Здесь есть все инструменты, необходимые для большинства бизнес-задач. Для запуска рекламы в поиске или в РСЯ достаточно задать несколько основных параметров и составить объявление.
 
Перед выбором стратегии необходимо определить, что важнее: конкретные действия пользователя на сайте (конверсии) или визиты.
 
  • Если нужны целевые действия на сайте, нужно выбрать, за что платить: клики или конверсии.
  • Для кампании с оплатой конверсий необходимые параметры – цель оптимизации и цена конверсии (то есть целевого действия на сайте). Дополнительно можно установить недельный бюджет.
  • Для кампании с покликовой оплатой нужно указать цель оптимизации и недельный бюджет.
  • Если выбраны переходы на сайт, нужно установить недельный бюджет – и можно запускать кампанию.
Настройка стратегии в Яндекс.Директе
 
Этих простых настроек достаточно для запуска кампании, управление ставками и показами возьмёт на себя Директ.
 
Перейти к режиму для опытных пользователей из базового или обратно можно в любой момент. Переключатель находится в настройках стратегий:
 
 
Переключение на режим опытного пользователя в Яндекс.Директе
 
Расширенные настройки подойдут, если нужно решить специфические бизнес-задачи. Здесь останутся все привычные опции для управления стратегиями.
 
По умолчанию такой вид стратегий останется в аккаунтах с продвинутыми настройками и у рекламных агентств. Перейти в него также можно в разделе «Мои настройки», для этого на странице «Мои кампании» нужно нажать на логин, выбрать «Мои настройки» и включить опцию «Показывать настройки опытных пользователей».
 
Ранее Яндекс.Директ вернул гибкие настройки площадок в сетях, специально для тех, кому важно самостоятельно контролировать рекламные кампании, оперируя данными статистики и руководствуясь собственным опытом. 
Хотите тоже написать статью для читателей Yagla? Если вам есть что рассказать про маркетинг, аналитику, бизнес, управление, карьеру для новичков, маркетологов и предпринимателей. Тогда заведите себе блог на Yagla прямо сейчас и пишите статьи. Это бесплатно и просто
Опубликовано редакцией Yagla
6136
0
Написать комментарий
Обсуждаемое

Как юристу вести Telegram канал. Отвечает адвокат Валерий Рогальский Статья

В современном мире цифровых технологий и социальных медиа юристам предоставляется уникальная возможность расширить свою аудиторию и продвигать свои услуги через онлайн-платформы. Telegram – одна из таких платформ, которая предлагает удобный и эффективный способ взаимодействия с клиентами и коллегами.

Кейс клиента Vitamin.tools о продвижении детского лагеря в VK Ads: как получать заявки по 500 рублей 3 месяца подряд Статья

Таргетолог Марк Косых, клиент Vitamin. tools — рекламной экосистемы, возвращающей до 18% с пополнения рекламы, — пробовал запускать рекламу и в старом, и в новом рекламном кабинетах.

Лидогенерация на мероприятия Статья

Я расскажу в целом о том, как выстроить грамотный диджитал для продвижения мероприятий. Это актуально как для онлайна, так и для оффлайна.
Свежее

Пустые бланки резюме для устройства на работу – где взять? Статья

Создать современное резюме с оформлением и структурой можно с помощью готовых шаблонов резюме. Пустые бланки в формате docx и pdf подойдут для заполнения в любом текстовом редакторе: используйте шаблоны, заполняйте их с помощью пошаговой инструкции и привлекайте работодателей.

6 советов от клиента Vitamin.tools по продвижению психолога в TG через Директ Статья

Директолог Ольга Сивцова, клиент Vitamin. tools — рекламной экосистемы, возвращающей до 18% с пополнения рекламы, — отливала бюджет на TG-бота 2,5 месяца.

Работа на фрилансе или в агентстве: плюсы и минусы Статья

Первый плюс работы в агентстве – меньше ответственности, потому что у нас ее нет перед конечным заказчиком, другими сотрудниками, если не нанимаем помощников и ничего не делегируем. У нас есть ответственность только перед нашим работодателем.