Как благотворительность помогает команде расти — профессионально и лично. Опыт команды Pet Flat.

Участие в благотворительных инициативах — это не только способ помочь обществу, но и мощный инструмент для профессионального роста. Как волонтерство влияет на карьеру, как совмещать его с работой без выгорания и зачем бизнесу поддерживать социальные проекты? 

Когда СЕО компании Pet Flat предложил коллегам посетить приют и привезти корм и медикаменты для бездомных животных, никто не ожидал, что это станет не просто разовой акцией, а мощным толчком для развития всей команды.

Благотворительность как инвестиция в себя

Сначала казалось, что участие в социальных проектах — это просто «доброе дело», которое отнимает время. Но уже через пару месяцев мы заметили, что волонтерство дает неожиданные бонусы.

• Развитие soft skills — волонтерство прокачивает лидерские качества, коммуникабельность, управление проектами.
• Нетворкинг — участие в социальных инициативах расширяет круг полезных знакомств.
• Репутация бренда, повышение лояльности у покупателей.
• Мотивация — помощь другим повышает осмысленность работы.

Социальные проекты повышают лояльность сотрудников и сплочают коллектив. А еще — неожиданные знакомства. Сотрудничая с фондом Ника, мы познакомились с предпринимателями их брендами. Как оказалось, что общее дело создает куда более крепкие связи, чем стандартный нетворкинг на конференциях.

Как не сгореть, помогая другим?

Поначалу мы так увлеклись, что некоторые коллеги начали задерживаться после работы, чтобы успеть и с проектами, и с волонтерством. Ежемесячно, в обязательном порядке, мы посещали один приют с кошками и один с собаками. Через пару месяцев энтузиазм стал угасать — накапливалась усталость.

Тогда мы решили изменить подход:

• Волонтерство в рабочее время — компания выделила несколько часов в месяц на социальные проекты.

• Ротация ответственных — чтобы не перегружать одних и тех же людей.
• Меньше рутины - больше интересных и точечных проектов. 

Так, например, 26 и 27 апреля 2025 г вся команда принимала участие в выставке-пристройстве WOOF fest от благотворительного фонда Ника. Основной задачей мероприятия было найти достойную, любящую семью собакам и кошкам из приютов. А еще – познакомить горожан с работой приютов и возможностью помощи им.

Это сработало. Теперь благотворительность не воспринимается как «допнагрузка», а стала частью корпоративной культуры.

Почему бизнесу это выгодно?

Когда мы только начинали, некоторые скептически спрашивали: «Зачем компании тратить ресурсы на то, что не приносит прибыли?» Но со временем стало очевидно, что социальные проекты — это не просто «траты», а вложения.

• Сотрудники стали более лояльными — люди ценят, когда компания разделяет их ценности.
• Клиенты доверяют больше — многие покупатели признавались, что выбирают нас именно из-за поддержки фондов.
• В команде появился новый драйв — когда работа — это не только KPI, но и что-то по-настоящему важное, мотивация меняется.

Благотворительность не сделала нас святыми, но точно помогла стать сильнее — как профессионалам и как команде. Это не про «галочку» в корпоративной социальной ответственности, а про реальные изменения: в себе, в коллективе, в отношении к бизнесу.

Если вы еще не пробовали — начните с малого. Возможно, ваша история окажется даже интереснее нашей.