Будущее
Редакция Yagla
Глава Сбера предупреждает людей о потере рабочих мест
10735
Герман Греф высказал свое мнение по поводу повсеместной роботизации и призвал людей грамотно подбирать будущую профессию.
По его мнению, люди по всему миру в ближайшие десятилетия могут потерять своё рабочее место. Такие мысли высказал глава Сбера на просветительском марафоне «Новое знание».
Внедрение технологий искусственного интеллекта, по словам Грефа, приведёт не к сокращению, а к появлению новых рабочих мест. Однако, людям рассчитывать на них уже не придется – их места займут роботы.
Глава Сбера посоветовал быть готовыми к потере работы из-за роботизации и выбирать более актуальные профессии:
Это, наверное, одно из самых больших опасений сейчас, связанных с развитием технологий. Вообще, знаете, такое опасение присутствовало всегда. В течение всей истории человечества. Вы знаете, куда делись извозчики, ямщики, лифтёры и прочие? Первое – прогресс неумолим. Это все равно произойдёт.
Греф считает, что сейчас важно информировать людей о том, что такой исход возможен. В зоне риска потери работы, по его мнению, через десять лет окажутся водители.
В ближайшем будущем машины будут оснащены самоуправлением, и чтобы 250 млн водителей во всем мире не потеряли работу в одночасье, уже сейчас необходимо предоставить возможность переобучения.
По его словам, государство и крупные корпорации должны создавать условия для переобучения специалистов.
Из тех, кому не стоит беспокоится о потере работы, Герман Греф отметил сотрудников школьного образования. В онлайн-обучение в школах глава Сбера не верит, а вот профессиональное образование вполне может перейти в онлайн-режим.
В целом Греф советует обратить внимание на более творческие профессии:
Человек достоин того, чтобы заниматься творческим трудом.
А по-вашему, какие профессии могут занять роботы в ближайшие десять лет?
10735
6 Читайте ещё статьи по этой теме
Мотивация сотрудников: рекомендации эксперта, типы, способы и примеры стимулирования Статья
Выбор материальных и других видов мотивации персонала гарантирует стабильную работу организации. В статье рассказываем какие бывают системы мотивации, зачем они нужны и как выбрать подходящую.31
Творческое мышление при создании нового продукта: 5 простых способов и 14 безумных примеров Статья
Когда вы придумываете что-то новое, по сути вы не ограничены никаким техзаданием. Полная свобода действий.14
Как перейти на электронный документооборот и нужно ли это делать Статья
Бумажные документы постепенно уходят в прошлое, на радость бухгалтерам и защитникам лесов. Всё больше компаний оценивают преимущества обмена электронными документами или сканами.20
Написать комментарий
Надежда ПетроваJune 4, 2021 в 5:15 AM
Шеф все пропало. На смену людям придут роботы. Не все так однозначно конечно. Водители и автомобили к примеру. В дороге машину и чинить порой надо. И колесо поменять. Хотя все это субъективно. Цифровизацию и роботизацию тоже надо обслуживать. У самолета хоть и есть автопилот, но ему не доверят самолет под 100% управление. В нашем мире все равно желательно обеспечить каждого работой. Чтобы всем было хорошо. То есть в институте необходимо изучать цифровое направление и искусственный интеллект. И современные рабочие профессии.
Лариса КошкинаJune 2, 2021 в 5:25 AM
Так каждые 20-30 лет какие-то профессии изживают себя! Еще 100 лет назад была профессия фонарщик, а теперь все включается автоматически. Профессия телефонистка, тоже осталась на черно-белой киноленте. Сейчас действительно профессию надо выбирать тщательно, очень быстро меняются жизненные условия. За 5-6 лет потребность в профессии может снизиться. Хорошо развивается медицина, наука и информационные технологии. За ними будущее! Ну и конечно педагогику и экономику никто не отменял.
Александр НичипоренкоJune 2, 2021 в 2:14 PM
В какой-то определенной мере с Грефом и не грех согласиться. Прямо каламбур получился. Сейчас даже фантасты и футурологи не заглядывают далеко в будущее. Все меняется прямо на глазах.
Владимир СупрягаMay 30, 2021 в 3:32 AM
Да уже давно к этому идет, но все же лет 20-30 точно можно не волноваться. У нас пока нет никаких предпосылок для этого. В будущем конечно практически все, что делается сейчас руками, будет заменено на роботов. И многие работу потеряют. Всегда актуальна будет профессия программиста, за ней будущее.
Александр НичипоренкоJune 2, 2021 в 2:16 PM
Логично, некоторые профессии вполне традиционные, в них почти ничего не изменилась с далеких времен. Я бы например так далеко - на 30 лет вообще не загадывал, хотя общие тенденции видны уже сегодня. Этого не стоит отрицать и сбрасывать со счетов.
ДенисMay 28, 2021 в 6:57 AM
По моему мнению хорошо хоть начала говорить об данной проблематике на таком высоком уровне, а не замалчивать, как обычно, или твердить у нас особый путь. Вопрос в другом, кто будет выделять средства на переобучение массы сотрудников на новое место? И где взять такое количество золотых пиастров? Думаю профессии онлайн консультации людей в магазине или о товаре будут серьезно заменены роботами с интеллектуальными программами. Общался со знакомой бухгалтером она жалуется, что над ними тоже завис этот недуг. Творческие и креативные направления останутся без изменений, так что думаю осваивать музыку на начальном уровне.
Обсуждаемое
За 5 лет мы перепробовали 4 таск-менеджера: обзор руководителя небольшого контент-агентства Статья
В маленьком агентстве хаоса бывает больше, чем в крупной компании. Рук на менеджмент не хватает — заявки обрабатываем сами.2
Сбер обновил GigaChat Audio: модель считывает интонацию и запоминает факты из диалогов Статья
Главным нововведением стало распознавание эмоций. .1
Гибридный маркетинг и гибридное авто: как увеличить вовлеченность на 33,86%? Статья
Эксперты Kokoc Performance (Kokoc Group) рассказали, как с помощью викторины и грамотного маркетинга повысили вовлеченность ЦА и «продали» авто еще до запуска. .1
Свежее
Приложения Яндекса научились искать свободные АЗС и строить маршруты для экономии топлива Статья
Яндекс Карты и Яндекс Навигатор отображают, где можно заправиться без очереди. .
Авторский контент занял более 40% просмотров на Rutube Статья
Самую заметную динамику показали категории «Культура» и «Красота». .
Гиперперсонализация в маркетинге: как триггеры определяют выбор клиента Статья
Когда я начинал свой проект по глубинной персонализации, я думал: «Соберу все лучшие методики — и вуаля». Я собрал 9.
