Чтобы научиться планировать, необходимо обладать определенными качествами характера, и мы поговорим о том, как их развивать, а также о том, какими твердыми навыками нужно обладать, чтобы эти качества характера формировались правильно.

Для примера я взял клиента, который пришел ко мне пару месяцев назад. Они занимаются защитной пленкой для столов, которая защищает от порезов, сколов и прочее. У них отечественное производство, они давно на рынке и являются своего рода лидерами ниши.

У каждого руководителя агентства есть абсолютно разные страхи, связанные с их сотрудниками и клиентами. Это может быть страх, что сотрудник агентства наберется опыта, получит все необходимые знания и уйдет из агентства, страх, что работник заберет клиента и снова придется искать новых сотрудников и клиентов. Факторы появления этих страхов:

Молодые специалисты при продвижении b2b через контекстную рекламу чаще всего совершают ошибки на стратегическом уровне, опытные работники также могут их допустить. Существует топ 5 ошибок, сделанных на стратегическом уровне. Эта статья будет полезна всем, кто хочет разобраться в том, как не допустить их.

Каждый директолог сталкивается с трудностями в работе с проектами. Эта статья будет интересна и полезна всем, кто хочет разобраться и не допускать неверные шаги в контекстной рекламе. Самыми стандартными антикейсами являются:

Рекламная кампания должна приносить клиентов и прибыль. Но бывает, что система даёт сбой, а созданная контекстная реклама не приносит пользу. Поэтому сегодня я для вас собрал типовые ошибки и дал способы, которые помогут вернуть конверсию.

В небольшом обзоре предлагаю затронуть тему стратегического планирования, основанную на пирамиде логических уровней Р. Дилтса. Вместе сделаем шаги, которые позволят digital-агентству начать сотрудничество с представителями крупных брендов, понимающих значение научно-практического подхода к работе в сфере маркетинга.

Основной целью построения агентства является его дальнейшее масштабирование. При этом могут возникнуть определенные сложности. Необходимо выстроить агентство таким образом, чтобы в процессе научиться решать любимые возникнувшие проблемы легко. Основные сложности возникают с сотрудниками, командой, маржинальностью, лидгеном и потерей клиентов. Как сделать так, чтобы решение проблем и встреча со сложностями прошла гладко?