Первый вопрос, который я задаю руководителям – хотите ли вы, чтобы сотрудники вас любили? Практически все начинающие руководители отвечают положительно. И это нормально, потому что мы проводим большую часть жизни на работе, и никому не хотелось бы приходить в коллектив, где есть конфликты.
Одно из главных качеств успешного предпринимателя — постоянное саморазвитие и чтение книг. Из хорошей бизнес-литературы можно почерпнуть полезную информацию об организации работы, общению с сотрудниками, партнерами и клиентами, разработке новых продуктов. Каждый год выпускается много книг, поэтому бывает сложно найти подходящую. Ниже представляем лучшие книги по бизнесу. Они признаны мировыми бестселлерами и помогли многим бизнесменам узнать новое. В список мы также включили достойные новинки о ведении бизнеса, развитии лидерских качеств и управлении командой.
Любая работа связана не только с мыслительной деятельностью. Эмоции пронизывают все сферы, от общения с коллегами и управления сотрудниками до принятия рабочих решений и креативных идей. Чтобы не зависеть от эмоций, не терять самоорганизацию и контроль над рабочими процессами — прокачивайте эмоциональный интеллект. О EI, его влиянии, развитии у каждого человека — рассказываем в статье.
Успешный владелец компании объединяет сотрудников в эффективные команды, мотивирует и вдохновляет их на достижение целей. С какими задачами ему помогает справиться бизнес-психолог помогла разобраться психолог, специалист по когнитивно-поведенческой психотерапии Юлия Горячева¹.