В маленьком агентстве хаоса бывает больше, чем в крупной компании. Рук на менеджмент не хватает — заявки обрабатываем сами. Бюджет ограничен — ищем в основном бесплатные сервисы и инструменты. Ну и человеческий фактор никто не отменял: в рабочей суете можно запросто забыть выполнить задачу, не написать клиенту, пропустить день подачи акта по ЭДО. Без таск-менеджера, который сводит в одно документы, таблицы, задачи, обращения клиентов,   просто никуда. 

Практическими принципами работы с генеративными нейросетями, которые позволяют кратно снизить количество правок в креативе, поделился Максим Сковородников, дизайн-директор digital-агентства АЙNET.

Начинающим маркетологам стало сложнее искать работу. Несколько лет назад бизнесу было проще взять junior-специалиста “на вырост”. Сейчас компаниям нужны сотрудники, которые быстро приносят результат. Из-за этого все чаще нанимают кандидатов с опытом, а число вакансий для новичков сокращается.